Depuis le lancement de notre démarche éco-responsable en 2019, nous avons toujours choisi de placer les salariés au cœur de celle-ci, afin qu’ils en soient les premiers acteurs et ambassadeurs. En mai et juin, deux initiatives majeures ont été entreprises, impliquant les 65 employés de notre société.
Toutes les équipes ont participé activement à l’atelier ‘La Fresque de l’événementiel’, visant à sensibiliser aux impacts environnementaux et sociaux des événements et ont ensuite réfléchi à des propositions concrètes pour alimenter notre plan d’actions des 3 prochaines années. Plus de 50 actions ont été proposées !
De plus, nous avons lancé la première édition de la « Challenge Week » : une semaine de défis éco-responsables mobilisant les différents bureaux de la SPL Occitanie Events autour d’une compétition pour stimuler chaque équipe à se démarquer dans chacun des défis proposés. Chaque jour, un défi différent :
- le Défi zéro ascenseur,
- le Défi de la mobilité durable,
- le Défi de nettoyage digital,
- le Défi zéro impression,
- et le Clean up Day.
Ce challenge vise à semer des graines de changement au niveau individuel et à promouvoir une évolution des comportements, encourageant nos collaborateurs à adopter des pratiques éco-responsables dans leur quotidien et leurs activités professionnelles.
Notre semaine en quelques chiffres :
- 15 % de consommation électrique en moins sur les ascenseurs
- 1117 étages d’escaliers montés et descendus
- 356 km parcourus en « mobilité douce » (262 km) et en covoiturage (94 km)
- 172 Go de nettoyés
- 8 bennes jaunes, 2.5 bennes grises et 4 bennes de papier collectées et environ 1 camion de 15m2 de mobilier et objets divers donnés à Emmaüs
